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官商勾结利益输送

时间:2016-07-10 19:41

来源:未知作者:admin点击:

国有企业存在哪些腐败问题?记者梳理近年来中央巡视、案件查处、监事会监督、审计、党的群众路线教育实践活动反映的情况,国有企业主要存在五方面突出问题:
 
 
   有的人利用职务之便,在企业重组改制、投资并购、产权转让、招投标、物资采购、广告业务等环节,营私舞弊,收受贿赂,搞权钱交易,权力寻租十分严重;有的单位违反规定超标发放薪酬福利,或者实施不规范的股权激励,有的人违规给自己发奖金、发补贴,
 
   典型案例:
 
   中央巡视组对中国出版集团公司巡视后发现,有的单位买卖或者变相买卖书号、与民营企业等单位违规合作,有的单位领导班子成员违反集团财务和薪酬管理规定。
 
   多人因贪污受贿被审查。比如近期中纪委网站披露的中国联通网络分公司原副总经理张智江,就利用职务上的便利为他人谋取利益,收受巨额贿赂。
 
   有的人通过定向关联交易,为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益,造成国有资产严重流失;有的人以企业改革、市场开拓等名义,通过向个别高级领导干部亲属输送利益,换取个人仕途晋升。
 
 
   中央巡视组对中国长江三峡集团公司巡视就发现,有的领导人员亲友插手工程建设,一些招投标暗箱操作,工程建设项目分包现象比较普遍。
 
 
   有的单位高消费,怪癖不改,近几年花费几千万买卡,每年用于打高尔夫球的费用高达几百万元,有的单位公车私有、配专车过多或变相配车。
 
 
   中央巡视组对中粮集团巡视发现,其在执行中央八项规定精神不够严格,公款支付打高尔夫球费用等奢侈浪费问题突出。
 
 
   有的人为谋取私利,重大投资项目不进行充分论证,不履行规定决策程序,个人拍板决定,过程不公开、不透明;在选人用人上,任人唯亲,搞小圈子,搞远近亲疏,团团伙伙。
 
 
   中央巡视组对中储粮巡视后发现,其在选拔任用干部方面,执行制度不力,程序不够规范,对干部管理不够严格。
 
   中央巡视组对中国长江三峡集团巡视后发现,选人用人工作问题比较突出,工作程序缺失,个别领导人员带病上岗,一些关键岗位长期不交流。
 
 
   有的单位“三重一大”决策制度不健全,未将对外投资、大宗物资采购、金融衍生业务列入重大决策事项范围,有的单位集团事权划分不清晰、内控不健全,对下属企业重大事项管控监督不到位,子企业问题频发,有的违反财务纪律,私设账外账、小金库等等。
 
 
   中央巡视组对中国长江三峡集团公司巡视后发现,“三重一大”事项决策不规范不透明,一些重要事项决策应上会未上会,有的决策事项会上临时动议,会前缺乏酝酿沟通,会上讨论不充分。
 
   中央巡视组对中国第一汽车集团公司巡视后发现,执行“三重一大”制度不力,顶风违纪问题时有发生,对2011年巡视发现问题整改不力,汽车销售、资源配置领域腐败问题多发。
 
 
 
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